คนคนหนึ่งอาจรู้ว่าสิ่งที่กำลังจะทำไม่เหมาะสม แต่เมื่ออารมณ์รุนแรง แรงกดดันสูง หรือความสามารถในการยับยั้งลดลง ช่องว่างระหว่าง “คิด” กับ “ทำ” อาจสั้นลงอย่างมาก

เคยไหมที่ในหัวมีเสียงคอยตำหนิตัวเองอยู่ตลอดเวลา “ทำไมแค่นี้ยังทำไม่ได้” “ทำไมคนอื่นทำได้ แต่ฉันทำไม่ได้” หรือ “ฉันน่าจะทำให้ดีกว่านี้” บางครั้งเสียงเหล่านี้อาจไม่ได้เกิดขึ้นเพราะเราเกลียดตัวเอง แต่อาจเป็นรูปแบบหนึ่งที่จิตใจเรียนรู้ขึ้นมาเพื่อปกป้องเรา

เราอยู่กับตัวเองมาทั้งชีวิต แต่รู้จักตัวเองจริงหรือ? ชวนสำรวจความสำคัญของ Self-Awareness และการพัฒนาด้านใน เพื่อเข้าใจความคิด อารมณ์ ความต้องการ และรูปแบบชีวิตของตัวเอง

ต่อให้เราจ้างคนเก่งที่สุดในตลาด แต่ถ้าคนเหล่านั้นต้องคอยระวังทุกคำพูด องค์กรก็ไม่ได้ใช้ “ศักยภาพ” ของคน แต่ใช้เพียง แรงงานของคน

แม้ทีมจะเต็มไปด้วยคนเก่ง แต่ทำไมการทำงานร่วมกันจึงยังติดขัด? เรียนรู้ 7 สาเหตุสำคัญ พร้อมแนวทางสร้างทีมที่มีส่วนร่วม ความไว้วางใจ และพลังในการทำงานร่วมกัน

สุขภาพองค์รวมคืออะไร? ทำไมเราจึงต้องดูแลทั้ง “กาย ใจ และจิตวิญญาณ”?

ในความเป็นจริง อำนาจไม่ได้อยู่เฉพาะในผังองค์กร และคนที่มีตำแหน่งสูงที่สุดก็ไม่ได้หมายความว่าจะเป็นคนที่มีอิทธิพลต่อทุกเรื่องมากที่สุดเสมอไป